Optimieren Sie Ihre HR Administration mit der Erfahrung von

 Zurfluh HR Consulting

Sie wollen sicher sein, dass Ihr Human Resources auf gesunden Beinen steht!

Und auch die Gewissheit haben, dass es keine unnötigen Risiken eingeht?

Dann sind Sie bei mir richtig! Sprechen Sie mich an.

Aktuelles

Sommer kommt und mit ihm zwei wichtige Veränderungen im HR

GDPR oder auch zu Deutsch Datenschutz-Grundverordnung DSGVO

In der EU Verordnung wird der Datenschutz von Personendaten neu geregelt und muss ab 25. Mai 2018 angewendet werden. 

Wenn Sie nun meinen, das gehe Sie nichts an, so prüfen Sie doch bitte ob sie Lieferanten aus z.B. Deutschland haben, oder in den EU Raum liefern. Haben sie einen Kundendatenbank, in welcher auch Ausländer vorkommen? Das wären dann erste Indizien für eine weitergehende Untersuchung. 

Was ist zu tun....? Fragen sie nicht mich. Das Thema ist zu komplex und geht über HR hinaus. Deshalb helfe ich ihnen aber gerne mit meinen Kontakten und Kooperationspartner. 

z.B.   https://www.hr-campus.ch/de/gdpr/

Stellenmeldung an's RAV ab 1. Juli 2018 zwingend

Ab diesem Datum müssen einige, vom Bundesrat definierte Stellen, zuerst dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum gemeldet werden. Innert drei Tagen werden sie sich dann mit Vorschlägen an sie wenden, sollten sie einen für sie passenden Bewerber haben. Erst nach fünf Tagen nach der Meldung dürfen sie selber mit der Suche beginnen. 

https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/menue/unternehmen/stellenmeldepflicht.html

Gerne helfe ich Ihnen zu prüfen, ob sie davon betroffen sind und definiere für sie einen Verarbeitungsprozess mit Unterlagen. 


Zur Person Peter Zurfluh

  • langjährige Erfahrung im HR Umfeld auf verschiedenen Positionen
  • Stark in Beratung und Personaladministration, sowie EDV
  • Kompetent in Team- und Projektführung
  • "Spreche" IT und HR!

In Xing empfehle ich den Personalprofis die von mir moderierte Gruppe "HR Compliance Schweiz". Wir suchen noch aktive Mitglieder, herzlich willkommen.

HR Compliance Schweiz

Ein zentrales Element meiner Dienstleistungen ist der HR Compliance Check, verbunden mit meiner jahrelangen Erfahrung, ein gutes Instrument um Klarheit und Vertrauen zu schaffen.

Hat der HR Compliance Check Schwachstellen aufgezeigt, könnenn weitere Dienstleistungen helfen diese zu beseitigen (siehe auch Angebot):

>> Prozessoptimierung

Abläufe, Handlungen, Schnittstellen werden optimal aufeinander abgestimmt. Keine Doppelerfassung von Daten, bessere Qualität und Sicherheit der Daten.

>> HR Tools unterstützen

Repetitive, manuelle Tätigkeiten mit grossem Fehlerpotential und datenlastige Arbeiten werden durch elektronische Tools optimiert. So z.B. Uploadprogramme, webbasierte Zeugniserstellung oder geschützte Zugriffe auf eine webbasierte, elektr. Personalakte von überall her

 >> Interim Management

Zeigt der HR Compliance Check strukturelle Mängel und fehlt aufgrund von den nötigen organisatorischen Veränderungen, aber vielleicht auch durch einen Austritt vorübergehend eine Führungskraft in der Personaladministration, so kann ich dies mit Interim Management überbrücken.

>> Mein Anspruch, ihr Nutzen

Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre geschäftlichen und persönlichen Angelegenheiten mit Professionalität, Integrität und höchster Diskretion behandelt werden. Das Ergebnis meiner Beratung ist stets konkret, liegt rechtzeitig vor und zahlt sich für Sie in vielerlei Hinsicht aus. Gerade in der Personaladministration ist Vertrauen, Qualität und gut strukturiertes Arbeiten nicht nur gewünscht, sondern gefordert!

Ich möchte, dass Sie als Unternehmer Klarheit und Fairness in ihren Personalprozessen nachweisen können und dadurch helfe ich Ihnen Ihre Mitarbeiter durch Integrität nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden.

Wenn Sie Ihre Personaladministration optimieren, neue HR Tools einführen, oder auch nur etwas mit Interim Management überbrücken wollen, bin ich gerne für Sie da.

>> Grundsätze

"Nicht das Maximum ist das Ziel, das Optimum reicht....!"

"Administration soll Spass machen und das erreichen wir, indem die monotonen Tätigkeiten von Computern erledigt werden" 

"Ich muss nicht alles selber wissen, aber jemanden kennen der es weiss..."

"Gute Unternehmer wissen womit und wie sie ihr Geld verdienen, ausgezeichnete Chefs aber wissen auch wo sie es wieder verlieren.... und tun was dagegen."

"Wer etwas möchte, findet Wege. Wer es nicht will, findet Gründe." Deutscher Politiker.  

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