Optimieren Sie Ihre HR Administration mit der Erfahrung von

 Zurfluh HR Consulting

Sie wollen sicher sein, dass Ihr Human Resources auf gesunden Beinen steht!

Und auch die Gewissheit haben, dass es keine unnötigen Risiken eingeht?

Dann sind Sie bei mir richtig! Sprechen Sie mich an.

Aktuelles

Allen schöne und erholsame Ferien, in welchen man nicht alltägliches erlebt und auch den Mut hat mal was zu essen, wo man nicht so genau weiss, was das ist... 


Aktuell bin ich in einem Interim Management Einsatz und zuständig für die Payroll in 17 Ländern in Europa und einigen Ländern EMEA. 

Ich mache dabei unterschiedliche Erfahrungen mit den Outsourcingpartnern. 

Weiter werde ich am 23. November 2016 bei ZfU den zweiten Tag des Seminars HR-Kernprozesse und Personaladministration effizient ausgestalten 
leiten, in welchem auch Outsourcing thematisiert wird.  Link zum Infoschreiben  und Anmeldungen (Vergünstigung sind möglich, wenn sie meinen Namen bei der Anmeldung nennen)

Gerne würde ich ihre Do's and Dont's im Zusammenhang mit HR Outsourcing erfahren.

Was haben sie davon?

Die Resultate werden hier veröffentlichen... Anonym natürlich. Ich hoffe mit dem Denkanstoss weiteren Personen/Firmen helfen zu können Successful zu sein. Und vielleicht finden sie ja selber noch einen Hinweis, den sie bisher noch nicht bedacht hatten.... Also los, mitmachen lohnt sich. 

Die Publikation ist auf Ende 2016 vorgesehen. 


Verwenden sie für ihre Meldungen 

  • die Kontaktseite ein paar Webseiten weiter.... 

  • mein e-Mail peter.zurfluh@ZurfluhHRConsulting.ch

  •  Xing "Gruppe HR Compliance Schweiz", welche ich moderiere und die dem Erfahrungsaustausch dient. 


Zur Person Peter Zurfluh

  • langjährige Erfahrung im HR Umfeld auf verschiedenen Positionen
  • Stark in Beratung und Personaladministration, sowie EDV
  • Kompetent in Team- und Projektführung
  • "Spreche" IT und HR!

In Xing empfehle ich den Personalprofis die von mir moderierte Gruppe "HR Compliance Schweiz". Wir suchen noch aktive Mitglieder, herzlich willkommen.

HR Compliance Schweiz

Ein zentrales Element meiner Dienstleistungen ist der HR Compliance Check, verbunden mit meiner jahrelangen Erfahrung, ein gutes Instrument um Klarheit und Vertrauen zu schaffen.

Hat der HR Compliance Check Schwachstellen aufgezeigt, könnenn weitere Dienstleistungen helfen diese zu beseitigen (siehe auch Angebot):

>> Prozessoptimierung

Abläufe, Handlungen, Schnittstellen werden optimal aufeinander abgestimmt. Keine Doppelerfassung von Daten, bessere Qualität und Sicherheit der Daten.

>> HR Tools unterstützen

Repetitive, manuelle Tätigkeiten mit grossem Fehlerpotential und datenlastige Arbeiten werden durch elektronische Tools optimiert. So z.B. Uploadprogramme, webbasierte Zeugniserstellung oder geschützte Zugriffe auf eine webbasierte, elektr. Personalakte von überall her

 >> Interim Management

Zeigt der HR Compliance Check strukturelle Mängel und fehlt aufgrund von den nötigen organisatorischen Veränderungen, aber vielleicht auch durch einen Austritt vorübergehend eine Führungskraft in der Personaladministration, so kann ich dies mit Interim Management überbrücken.

>> Mein Anspruch, ihr Nutzen

Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre geschäftlichen und persönlichen Angelegenheiten mit Professionalität, Integrität und höchster Diskretion behandelt werden. Das Ergebnis meiner Beratung ist stets konkret, liegt rechtzeitig vor und zahlt sich für Sie in vielerlei Hinsicht aus. Gerade in der Personaladministration ist Vertrauen, Qualität und gut strukturiertes Arbeiten nicht nur gewünscht, sondern gefordert!

Ich möchte, dass Sie als Unternehmer Klarheit und Fairness in ihren Personalprozessen nachweisen können und dadurch helfe ich Ihnen Ihre Mitarbeiter durch Integrität nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden.

Wenn Sie Ihre Personaladministration optimieren, neue HR Tools einführen, oder auch nur etwas mit Interim Management überbrücken wollen, bin ich gerne für Sie da.

>> Grundsätze

"Nicht das Maximum ist das Ziel, das Optimum reicht....!"

"Administration soll Spass machen und das erreichen wir, indem die monotonen Tätigkeiten von Computern erledigt werden" 

"Ich muss nicht alles selber wissen, aber jemanden kennen der es weiss..."

"Gute Unternehmer wissen womit und wie sie ihr Geld verdienen, ausgezeichnete Chefs aber wissen auch wo sie es wieder verlieren.... und tun was dagegen."

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