Services und Dienstleistungen*
Sie suchen Unterstützung und Support in einem der obigen Bereiche der Personaladministration, oder bei Führungsthemen innerhalb derselben.
Aufgrund meines Werdeganges kann ich Ihnen in allen Bereichen der Personaladministration Hilfe anbieten. Sei es um kurzfristig eine Arbeitsspitze zu brechen, oder eine Veränderung zu begleiten. Oder auch als Sparringspartner bei Umsetzungsfragen oder Systementscheiden.
Bitte beachten Sie mein Angebot bezüglich HR Compliance Check, sollten Sie sich betreffend dem Zustand Ihrer HR Abteilung einen detaillierten Überblick verschaffen wollen.
Ein vielfältiges Angebot an Services
- Unterstützung Ihrer Personaladministration (doing)
- Konzepterstellung für Veränderungen, inkl. Dokumentenerstellung (z.B. Reglemente)
- Projektleitungsaufgaben (z.B. Aconso Personalakte, oder Zeugnismanagertool)
- Anbieterevaluationen für technische Hilfen, Systeme.
- Schulung von Mitarbeitenden auf neue Tools, oder Verfahren
- Support für HR CallCenter(-aufbau), Third Level Support für systemische, arbeitsrechtliche oder sozialversicherungstechnische Fragen
- Prüfung von HR Compliance (siehe auch separates Angebot HR Compliance Check)
- SAP HR Systemtests
(Lohnarten, Regeln, Anpassungen, Reports, usw.) - Leistungsvergleiche, Statistiken über Ihre Firmengrenzen hinweg
- Sonderaufgaben (Outsourcing und Offshoringanalysen)
Sicher verstehen Sie, dass diese Aufzählung nur richtungsweisend, jedoch nicht abschliessend ist.
*Einige Dinge beim Namen genannt....
Personaladministration und Umfeld umfasst:
Reglementserstellung und/oder -überarbeitung, Ablaufszenarien erheben, zeichnen, optimieren und mit anderen Prozessen abstimmen, Compliancechecks über Dokumente, Reglemente und Weisungen, Überprüfen der Einhaltung von Vorgaben auf allen Stufen, Erstellen von Statistiken und Kennzahlen für verschiedene Empfänger (CEO, CFO, VR, Internationaler Austausch, Behörden, ...)
Alles im Zusammenhang mit Payroll, also Lohnartensteuerung (AHV, Steuer, Versicherungszugehörigkeiten), Zahlwege prüfen, Gruppenbildungen von Abrechnungseinheiten, Verantwortlichkeiten, DTA Verlauf, Verbuchungen, Auswertungen, Zeitsteuerung von Jobs, Schulung von Administratoren.....
Aber auch optimieren von Mitarbeiterdesks, Helplines und webbasierte Knowledgfunktionen.
Und vieles mehr....